- поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за вимушений прогул;
- визнання звільнення незаконним, оскарження дисциплінарних стягнень;
- питання оплати праці, премій, надбавок, перерахунку тарифікації;
- захист прав працівників освіти, медицини, держслужбовців;
- захист керівників від тиску або упереджених перевірок.